Расчётный листок
Выдавать обязан каждый работодатель — статья 136 ТК РФ
Документ собирается в браузере: вы вводите данные, текст подставляется сам, готовый файл скачивается. Бесплатно, без регистрации и без ограничений по количеству.
Что понадобится
- Работодатель
- Работник (ФИО, должность)
- За какой месяц
- Оклад, ₽
- Начислено дополнительно (премия, отпускные)
- Удержан НДФЛ, ₽
- Прочие удержания, ₽
- К выплате на руки, ₽
Незаполненные места останутся прочерками — их можно вписать от руки.
Образец
____________________
РАСЧЁТНЫЙ ЛИСТОК за ____________________
Работник: ____________________
НАЧИСЛЕНО
Оклад (по отработанному времени) ____________________ ₽
Дополнительные начисления ____________________
ИТОГО НАЧИСЛЕНО: ____________ ₽
УДЕРЖАНО
НДФЛ ____________________ ₽
Прочие удержания ____________________ ₽
ИТОГО УДЕРЖАНО: ____________ ₽
К ВЫПЛАТЕ НА РУКИ: ____________________ ₽
Дата выплаты за первую половину месяца: «___» _______
Дата окончательного расчёта: «___» _______
Листок выдан в соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан извещать работника в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах и основаниях удержаний и об общей денежной сумме к выплате.
Выдал: _____________ / ____________
Получил: _____________ / ____________
Рядом в разделе «Бухгалтерия»
Сомневаетесь в формулировке?
Шаблон — рабочая заготовка под обычный случай. Если условия нестандартные, спросите консультанта: он ответит со ссылками на статьи закона — три вопроса в день бесплатно.